郴州电视台招聘，电视台要招聘业余记者和业余播音员各一名 _郴州

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4，电台招聘的导播什么工作性质待遇如何有无保障合同工。。待遇还不错。。基本收入和当地事业单位百的类似。。。看台里和节目组度情况，有奖金。时常有各种活动参加。时常发各种当地的演出入场卷。正常工作可以做长久。版不过现在除了公务员，没有真稳定的工作。。。。普通工作都是合同权制的。没有100%稳定的。导播总体还算不错！5，某电视台招聘业余采访人员业余播音员各一名应聘者很多竞争激烈1考虑痛苦图我就我就采访人员：我不怕吃苦，善于与人打交道，视野也很开阔。播音员：我口齿清晰，武官端正，责任心强。本人文学不才，喜欢实事求是，言真论！采访人员：本人口头与书面表达能力和应变能力强播音员：本人相貌端庄，口齿清楚，具有较高的朗读水平 6，郴州市台达电子厂待遇怎么样啊上班是长白班吗八百多的底薪加200元的生活补助，上白班，加班时也不超过晚上8点这几天看了很多关于台达的信息，有好有坏，但是不管怎样进去看看，不行果断走恩是真的，初期投资800万美金，全部投资将达1亿美金。并且已经在郴州开始招工了。初期招工500人左右，10月15号开始租借厂房生产。09年工厂全部完工后，将达1万人。我就是台达公司的员工，马上要去郴州新厂。普通员工底薪八百多，加班费平日按1.5倍计算，假日按2两计算，薪资在郴州地区算较高的了，也有上夜班的，不过很少，视生产状况而定。7，郴州台达电子现在招聘吗给你一个咨询电话吧，您自个去咨询下2659615 冯小姐 2659609 李小姐/付小姐三?薪资、福利待遇高斯贝尔暂时不收人的！薪资：1200-1700元/月，其中基本薪资+工作津+加班费。平时加班费5.5元/小时，周六及周日加班7.3元/小时，法定节假日加班11元/小时，如上夜班连续一周有补助4元/每晚。1?年龄:女:16-35岁 2?学历:初中以上 3?视力矫正后1.2以上.眼镜不超过300度4．持身份证，毕业证，一寸彩照2张 5?身高150cm以上.体重40公斤以上1?每天工作8H，超过8H以加班计算 2 .星期六和星期天休息，如需要上班以加班计算 3?晚上一般需加班2-3小时8，郴州电视台的广电主持人孟旭光：播音主持界资深人士、一级播音员、播音主持协会会员主持栏目：《郴州新闻联播》曹玉锋：主持栏目：《郴州新闻联播》陈海涛：湖南省优秀播音员主持人二等奖、郴州市一等奖主持栏目：《天天播报》王倩：主持栏目：湖南公共频道郴州时段《商界印象》、《消费直通车》、《多多念味道》、《消费前沿》等谢多：主持栏目：《多多念味道》、《消费前沿》等谢骞：主持栏目：《天天影评》、《天天播报》、《行动郴州》、《新生活》、《小谢说故事》等小宝：主持栏目：《现在正流行》、《音乐下午茶》、《在现场》等张璇：主持栏目：《空中立交桥》、《黄昏如歌》等周闱：主持栏目：《绝对意外》、《正午播报》、《好运来了》等李帅：主持栏目：《新闻360》、《情感印记》等刘毅：主持栏目：《法治报道》、《聚焦119》等吉茂滨：主持栏目：《法治报道》、《聚焦119》等颖波：主持栏目：《夜光家族》、《先锋电子眼》、《汽车天天会》等释儿：主持栏目：《第一财经》、《汽车天天会》、《绝对意外》等9，郴州现在天气好冷呀现在找工作还好找吗现在还有没有招聘会呀有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。是好冷了，打工作现在还好呀 http://cz.job5156.com/您好！很高兴为你回答，现在的话，不仅是郴州，全国多有的地方都没有大型的招聘会了，因为都快接近年底了，所有的公司都在做年度总结工作了，没有什么时间去招人。建议你开年之后再去工作！