央企|公务员的收入并不高，为什么报考的人越来越多？
前不久，朋友圈里刷得羡慕嫉妒恨、眼珠子冒金星的段子：北京最舒服家庭结构，女方是国家层次的公务实权正处，男方是央企中层正职（正处），双方父母有公职或有退休金（不要养老，可能还会被反贴补），双方各有一套福利房（按道理不能有两套，但有两套福利的家庭多了），房价低的时候又买一套，用公积金贷款再买一套（国管公积金贷款利息最低到2.3%，贷多少就赚多少）。俩娃，利用国家层面公务体系的优势，基本都能一路进入好幼儿园好小学好中学。老婆有社会资源，看病住院等事情，可以资源串换，轻松摆平。老婆年薪30万（阳光收入），老公央企中层年薪80万。家里两台车，基本都在30-40万的档次，不能张扬。都是处级了，基本不用亲自干活了，都是正职，时间自己说了算。有一帮圈里的朋友，每周搞一次聚会，每周两三次打球，每一两个月出去郊游，每年几次旅游，一两次出国游，把年薪假用足。平时有事打个招呼就走人了。这种日子，给个年薪百万的小老板也不换啊。
很多公务员、央企人员看上去很有钱，那是因为他们真有钱啊。你问他们工资多少，他们说七八千吧，不多不少，不炫富，不惹人可怜。人家没有撒谎，基本工资就是七八千啊。
公务员的不了解，看看这位企业中层正职收入的秘密吧。
基本岗位8000元，月预支奖15000，交通通讯误餐等补贴3000进工资，税前26000元，到手16000元左右。看上去也不高啊。可是半年奖12万，年终奖26万。不谈这些了，含泪看了他的工资条，其实，有许多“秘密”的。
隐形的收入：住房公积金，个人封顶交3340元，单位封顶交3340元，共计6680元（北京2020年封顶线）。医疗补贴打入北京银行卡里1300元。企业年金个人交1200，单位交2400元，激励年金一次性2万，合每月2000元，2020年个人滚存年金投资收益27000元，合每个月2200元。仅这几项工资外收入（福利收益）每月就达到了16000元左右。
也就是说，他每个月到手16000元，可支配其他福利性收入16000元。
判断一家央企或国企好不好，我就一个指标，工资到手收入与实惠收入是不是1：2？好央企好国企的实惠性收入，应该是2倍到手工资。
你猜他对我说工资多少？他给我说他工资8000元。其实是税前26000+16000=42000元。
他们花钱吗？可是不花钱过日子。单位食堂，一日三餐，都是免费自助餐。停车，单位有包场地。八规之前，加油卡不少的，现在自己花钱加油。西装和衬衣，单位用劳保或工装费，可以解决一部分。运动装，放心，工会每年举办几次团建，都给置办的妥妥的。打球游泳爬山跑马拉松，单位都包场出钱。读书？单位有读书会。看电影，固定发电影卡，这是合规的。过生日吃蛋糕，有蛋糕卡。生病了住院，有补充医疗保险，可以报销95%以上。工会和所在小组都会去慰问，动手术2000，不动手术1000元，等等，等等。
【 央企|公务员的收入并不高，为什么报考的人越来越多？】关键是退休金也高哇，处级退休后，退休金必定过万啊，60岁活到90岁，又是几百万养老。又高薪，又安稳，又长久，退休之后还有保障。他们不是看上去很有钱，而是真有钱。估计很多人跟帖：我是不是进了假国企，哪里有这么好，怪只怪你没进到好企业好单位好岗位。货比货得扔，人比人得哭。
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