人嘴两张皮，只有这样你才能“更加合理的”安排工作，并能提升员工工作的积极性 。看懂了没有？第二，安排工作？别傻了，让员工自己说出你想要的决定，这才是大智慧，有水平的领导 。这里又一个我不说，可能很少人注意的点：领导给你布置了一份工作，也给你讲了应该怎么做？你会完全不打折扣的去实现吗？肯定有人会说，有人教就肯定听话照做撒 。
但你忽视了人性的本身：谁也不想用自己的行动证明别人是对的 。你安排了工作内容，做好了不是我的功劳 。每个人对同样一项工作，本身就有不同的理解，都有自己不同的想法，而你的直接安排就是没有尊重他们的看法 。明白了吗？这就是为什么你安排得很好，而下属为什么就像“猪一样的对友”呢 。说到这里你明白了没有？这也是鹏哥一直钻研的方向，就是教练 。
教练认为：一个人他拥有解决他问题的一切资源 。这时，联明有水平的领导，就是一个教练型的领导 。举一个最简单的例子吧：1，OK，你认为这件事该怎么做呢？2，除了这些想法，还有其他方法吗（如果还没有得到自己想要的答案）；3，对，我知道没有了，如果还有，会是什么呢？（这是在启发下属成长）；4，那这些方法，你什么选择哪个方法呢？（让对方选择自己最有把握的方法）；5、OK，就按你说的做，我相信你一定能做得的好（把自己的想法变成对方的想法）多读几遍，理解一下：你布置工作，他本身想证明你的想法是错的 。
而如果这个方案是他想出来的，剩下的就只有一条路，就是证明自己是对的 。证明你是对的VS证明他自己是对的，你想哪种方法更加具有执行力呢？想透了这一点，你才能真正分配好工作 。第三，什么是领导？就是引领别人的欲望与追求，导流下属“按自己的想法做事”的做法：如何分配好工作？分配，或者是安排，都是从领导的角度出发的 。
领导与管理的区别就在于此：领导，是让别人为成就自己而努力；管理呢，则是按照管理者自己的意愿行事的 。明白这一点很重要 。什么样的领导能够让更多下属心甘情愿地做很多事呢？这就是大智慧了 。任何工作，一定要找到对他们有更多有利的利益，否则，他们绝对不会按你想的做 。如：就现在的90后，马上的00后，你跟他们谈多少钱工资？这就是对牛弹琴了，当然如果你给的工资具有绝对的竞争力是另一回事了 。
他们需要的是什么？是兴趣，是展示自我价值，是与他们臭味相投 。作为一个领导，核心就是要承担起他们所实现、想要的一切，就是：你只要听话照做，你的未来就是我最大的使命 。还记得吗？很多成交高手最高层次的成交，就是讲自己的使命 。如：我将致力于帮助100位，像我这样渴求成功的年轻人，快速实现自己的梦想 。多读一下，这句话，会给你带来真正的思考 。
【我的使命晶矿怎么得,星际争霸I剧情】到这里，你才会懂得了，为什么有的领导一呼百应，追随者众多；而有的领导都变成了孤家寡人了 。怎么样，这样一分解，是不是通透了很多的呢？重复一下：很多答案，都只是术而已 。有道无术，术尚可求也 。有术无道，止于术 。我们现在探讨的是：道 。就是用不一样的视角回答问题 。不一样的视角，可能就是真相 。马上关注鹏哥，不一样的视角，带你看透职场、人生、人性，为自己赋能，先人一步 。
推荐阅读
- 查找我的iphone官网下载，为什么登录icloud官网显示查找我的iphone
- 如何挽回一个不喜欢我的人 一个人反感你怎么挽回
- 苹果屏幕颜色发青，我的苹果4手机主屏上方显示时间的地方有点发绿整个屏幕不是一个
- 苹果se换一个屏幕多少钱，我的手机屏幕碎了可是还能用换个屏多少钱手机型号是海信e860
- win10我的电脑怎么放在桌面
- iphone 12跳水，我的3gs信号跳水特别严重怎么解决谁能告诉我是哪坏了
- 苹果密码对的却打不开面容可以，为什么我的苹果xr用密码解开手机两次后那人就可以面容解锁了呢
- 分享StarTV添加我的频道的操作流程。
- 苹果13开机密码忘了怎么办，请问我的苹果手机锁屏密码忘记了怎么办而且又能解开又不删到里
- 教育学成绩查询，我的教育学和教育心理学成绩单掉了怎样在网上查看成绩