一、向上管理的误区
我哪有能力管理领导?向上管理就是巴结领导、拍领导马屁?少说话多做事，只要埋头苦干就一定能被领导发现?
二、如何做好向上管理?
接受工作时，主动问清楚完成标准 主动告知预估完成时间，为自己争取主动权向上汇报时:领导关注的事情要多说、领导给你指导的地方要多说、可以量化的数据和工作结果要多说、完成工作，除了做结果汇报，也要根据领导的意愿，做好过程汇报，，当领导追问你的工作完成如何?他是想根据你的工作结果，判断下一步怎么做?
三、比努力更重要的是“工作复盘”能力
复盘，不仅是职场重要的工作能力，还是自我成长的有效路径 。1复盘模板:
(1)时间、地点、事项、参与人(2)预期目标(3)实际结果(4)原因分析(5)经验教训
2 复盘的四大步骤:(1)回顾目标(2)评估结果(3)分析原因(4)总结规律 。
四、与你的直属领导做“能力互补”
在职场上，有意识地发挥和培养与你的直属领导互补的能力，你升职加薪的速度就会超越大部分的同龄人 。
五、工作完成比完美重要
工作结束前先追求完成，让领导看到你的执行力工作结束后再追求完美，让领导看到你对工作优化的能力 。
六、培养“多想一步”思维
想比别人走得远，就要比别人多想一步 。凡事比别人多想一步，你就超过了大部分的人 。
【优秀职场人7种工作能力 工作能力及专长描述】 七、真正优秀的职场人都是“驾驭情绪”的高手职场中90%以上的问题都是由情绪引发的 。做职场高情商沟通高手，合理表达自己的想法，而不是肆意发泄情绪 。
#管理##领导##职场#
推荐阅读
- 女人自会回心转意 怎么让伤心的女人回心转意
- 王国军，全国有多少个人叫王国军
- 镇江人事考试网，下个礼拜几镇江人才市场又招聘会啊
- 青海人事考试网，谁在青海省人事考试信息网上报公务员了你的报名审核了吗我的为
- njrsrc，南京人才网有很多到底有哪些区别如南京招聘网HR025 南京人
- 2020感动中国十大人物，第一届感动中国十大人物什麽时候
- 最让男人魂牵梦绕的星座女 能把男生迷的神魂颠倒的星座女
- 巴西亚马逊外星人目击事件被证实了吗 巴西亚马逊外星人事件
- 噪声可能会对眼睛和视力造成影响这种说法正确吗，噪声为什么让人烦躁？
- 一字千金与下列哪位历史人物有关，一字千金成语出处