我们先来说一说运营助理是什么岗位吧 。
顾名思义 ， 助理 ， 当然就是给运营打下手的 ， 俗称打杂的 ， 那么具体是做些什么的呢 ， 让我一一道来：
其实不同的公司的助理 ， 做的事情也不都是一样的 ， 当然 ， 最主要的还是看他们所卖的产品是什么 。
比如服装类目的公司的运营助理 ， 每天的事情就是上货：找宝贝 ， 挑款 ， 上架 ， 以此重复 ， 有些公司还会有每日上架多少的要求 。反正以我的看法来说 ， 这种岗位没必要做太久 ， 熟悉下就可以了 ， 毕竟这个东西太基础了 。确实 ， 有些标题 ， 有些词 ， 怎么用 ， 怎么选 ， 是有些技术的 ， 但是这种东西 ， 没人教的话 ， 我想没有几个人能搞懂该怎么弄 。
还有一些服装类的公司的运营助理 ， 每天的事情就是补单：或自己动手 ， 或找人代放 ， 当然前者最累 ， 出错可能还得挨骂 。以我的看法来说 ， 这种岗位最需要了解的是运营为什么要这么放单 ， 思路是什么 ， 如果他不肯教 ， 你就看他一个新品的放单思路 ， 为什么要这么放 ， 如果问他肯说 ， 那当然更好 。这种岗位也没有必要一直做 。
当然 ， 有些也不会很累 ， 还是看公司是什么样的 ， 有些也会做表格 ， 每天记录些数据 。
以上是服装类的 ， 我说一说我以前去过的一个公司吧：那公司是男装店铺TOP10以内的一家店铺 ， 一共有2个天猫店铺 ， 另外一个在15名以内 ， 这种公司可能很多人都想进去学习是吧 。
但是 ， 他们公司只有2个运营 ， 他们两个既是运营 ， 也是店长 ， 也算是主管 ， 大权在握 。收下十几个运营助理 ， 分成2个组 ， 然后组里的每个人都有一个自己专门负责的事情 ， 7天一次工作轮换 。
是这样的：一个组大概7个人左右（可能有新来的 ， 或者刚走了的） ， 其中一个或者两个 ， 专门处理店铺的差评 ， 补单 ， 业内叫做“盖楼” ， 怎么盖呢？就是出现了大差评 ， 但是售后没法解决 ， 那么 ， 我连续补几十单下去 ， 把它压下去 ， 这就是“盖楼” 。
一个专门找图片 ， 什么图片呢 。买家秀 ， 去找同样的款式 ， 或者相似的款式的买家秀 ， 去复制过来 ， 还有评语 ， 然后提供给补单的 ， 盖楼用 ， 或者做新款的时候用 。
还有专门上货的 ， 专门找款的 ， 专门对接仓库的 ， 等等 ， 这些岗位 ， 了解下其中的东西就可以了 ， 这种是注定学不到真正的东西的 。
现在来说说其它类目吧：
服装的话 ， 算是非标品的类目 ， 所以会很累 ， 运营助理更累 ， 运营当然也很累 ， 其它的类目 ， 就基本都是标品了 。
标品的运营助理不需要上太多的货和款式 ， 有些公司补单不是很多的话 ， 那就更轻松了 ， 因为业绩目标是运营的事情 ， 运营助理是没有这份压力的 。
那么标品的运营助理基本都做些什么呢 ， 有累的和轻松的 ， 这是肯定的 。
轻松的那种 ， 我也有知晓一点 ， 是真的很轻松 ， 轻松到很多人都不敢想象：早上一来 ， 放好单子 ， 记录一下昨天的数据（还有些助理连数据都不要记录的） 。然后 ， 然后就可以开始微信聊天了 ， 坐等中午吃饭 。。。。下午嘛 ， 睡个觉 ， 坐等下班 。
【新手运营从哪开始学 一般运营助理多久可以升运营】至于累一点的：数据表格 ， 放单上款 ， 评论买家秀采集 ， 控制每小时的单量 ， 然后就 。。。没了 。是的 ， 标品就是这样 ， 当然 ， 店铺内主推爆款越多越累 ， 但是这种基本也会有好几个运营 。
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