四、入职30多年的事业编人员（副高级）付某某，已经57岁，入职已经30多年，其薪资如下：
岗位工资：2710元；薪级工资：2494元；
艰苦边远地区津贴：280元；
基础性绩效工资：1530元；改革性补贴：1728元；
应发项8742元，职业年金扣除390.6元，养老保险781.2元，医疗保险195.3元，住房公积金977元，失业保险29.3元，扣税187.61，实发6180.99元 。
乡镇补贴500元，绩效（1）为935元，绩效（2）为900元
付某某去年全年到卡收入=（6180.99 500 935 900）×12=102192元，这个数字同样是不包含公积金的 。年终、考核之类的也没有，至少到目前预算还没有做 。
五、简易分析顾某某，实发工资6000多元，加上乡镇补贴及绩效，年收入9万多一点 。
何某，实发工资7000多元，加上乡镇补贴及绩效，年收入10.56万元 。
张某某，实发工资3700多元，加上乡镇补贴及绩效，年收入不到7万元 。
付某某，实发工资6000多元，加上乡镇补贴及绩效，年收入10.2万元 。
分析1：事实说明副高级工资与公务员副科（非领导职务）的年薪差不多，都超过了10万元 。
分析2：但是普通公务员的年薪要高于同等条件的事业编（工勤）人员，多了近三分之一（张某某有10多年的军龄，薪资还多一点） 。
分析3：公务员未缴纳失业保险，但是事业编是缴纳失业保险的 。
分析4：副高的付某某应发低于副科的何某，但是公积金缴纳确高 。
六、补充说明看到大家很多留言，这里补充说明几点：
补充1：以上人员都是西南某同一个乡镇的工作人员；
补充2：目前除了基本工资全国统一，其他都是全国没有统一的，比如北方有取暖，南方没有；
补充3：关于车补，无论是科员还是正科，统一为750元 。
补充4：对数据怀疑的话，你就当数据是假的吧！只能说地区差异性非常大就是了 。
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