渠道经理的主要职责如下：
1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案 ， 并监督检查其执行情况 。
2.负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作 。
3.与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动 。
4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作 。
5.负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作 。
渠道主管应具备的能力：
1.了解熟悉本行业的市场状况 。
2.熟悉产品市场营销渠道的开发和建设业务 。
3.具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况 。
4.具有良好的沟通协调能力 ， 能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标 。
渠道经理的职责如下：
1、根据总体策略目标，确定每类渠道的具体目标；
2、明确不同渠道的整体开发模式；
3、确定不同渠道的整体形象建设标准；
4、强化区域销售人员的日常管理；
5、进行渠道的价格管理；
6、建立完善的信息管理体系 。
渠道经理的岗位职责说明
一、岗位职责的作用意义
1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置
2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象
3.提高内部竞争活力 ， 更好地发现和使用人才
4.组织考核的依据
5.提高工作效率和工作质量
6.规范 *** 作行为
7.减少违章行为和违章事故的发生 。
二、渠道经理的岗位职责说明十篇
渠道经理负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售 。下面是我为大家带来的渠道经理的岗位职责说明十篇，希望大家能够喜欢!
渠道经理的岗位职责说明1
职责：
1、理解公司渠道发展战略，并结合大区实际情况制定相应的大区渠道发展策略和计划
2、建立并维护稳定的经销商队伍，保持各类型经销商协调发展，满足公司业绩短期和中长期增长的需求
3、协调资源对经销商进行培训 ， 支持经销商长期可持续发展
4、理解并执行公司渠道管理及激励相关的政策流程 ， 确保经销商生态系统的健康稳定发展
5、支持渠道相关的市场活动 ， 增强公司渠道品牌的影响力和稀缺性 。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，形象气质良好
2、两年以上渠道业务拓展、市场拓展或系统客户开发类工作经验
3、积极进取、执着、阳光正派、高度的责任心
4、优秀的学习及系统思考能力
5、优秀的沟通协调与协作能力 。
渠道经理的岗位职责说明2
职责：
1、与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动
2、对员工进行渠道开发及销售培训，督促员工完成渠道开发任务
3、维护已有代理商关系，将公司最新销售政策传达给代理商
4、解决渠道开发销售过程中问题 ， 维系企业声誉 。
任职资格：
1、年龄23-35周岁，性别不限
2、大专及以上学历
3、了解熟悉本行业的市场状况
4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况
5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑 。
6、具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标 。
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