1，选拔任用干部的标准是什么选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准 。把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待、公平评价干部、公正使用干部 。
2，干部选拔任用工作程序12个步骤1、书记办公会动议（提出拟选岗位） 。2、提交党委会研究（是否同意拟选岗位） 。3、制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等） 。4、会议推荐（召开干部大会，吸收各方面代表参加 。以无记名投票方式推荐） 。5、个别推荐（单独听取部分干部、职工代表推荐人选） 。6、统计民主推荐和个别推荐情况7、向党委（或党委主要领导）汇报推荐情况，商讨后确定考察对象 。7、调取考察对象档案，核实“三龄两历一身份情况；核实任职条件；通过纪委核实有无违纪违法方面的举报（核查情况要由核查人签字认可）.8、公布考察预告.9、考察组开展考察工作（通过谈话等方式了解考察对象学习、工作、生活、纪律及遵守党风濂政建设方面的情况 。要求如实记录谈话内容） 。同时开展跑官要官、卖官买官问卷调查 。10、形成考察意见 。11、召开党委会议研究 。12、公示 。一、选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：1、党管干部；2、德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；3、事业为上、人岗相适、人事相宜；二、提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历 。2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历 。3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上 。法律依据：《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》第四条 中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权 。依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权 。第五条 每一选民在一次选举中只有一个投票权 。【选拔任用干部，选拔任用干部的标准是什么】
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