安永2014校园招聘，九月份签了安永offer后今天安永来学校签三方了拒签的话有什么后果 _校园

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1，九月份签了安永offer后今天安永来学校签三方了拒签的话有什么后果
2，安永的群面和一对一面试是分开的么
3，四大会计师事务所今年大概什么时候进行面试笔试
4，我是一名英语专业毕业生想进入四大会计师事务所工作有一些疑问
5，我该不该从大连埃森哲BPOAR职位跳槽去安永做AP呢
6，安永会计事务所招聘需要做哪些准备
7，四大会计师事务所为什么吸引应届生

1，九月份签了安永offer后今天安永来学校签三方了拒签的话有什么后果不会被列入第三方，你还没有签合同，没有任何问题的，放心吧【安永2014校园招聘，九月份签了安永offer后今天安永来学校签三方了拒签的话有什么后果】

2，安永的群面和一对一面试是分开的么安永的群面试和安永的一对一面试当然是分开的，在一起是无法面试的，惹人

3，四大会计师事务所今年大概什么时候进行面试笔试差不多到了毕业找工作的季节，各家官网都会有招聘时间表的。去普华的官网看了一眼：Application deadline：Oct 15, 2014（网申）Reasoning test and OPI：Middle Oct - Late Oct（笔试）Super Day：Late Oct - Nov（指的可能是面试）其他三家的carrer板块下应该也有相应信息的，理论上来讲四大校招时间段应该相差不大没有，成绩不能差，但是中上水平就没问题，他会问你的绩点，但这个不是唯一的标准。研究生会要你提供本科的盖章的成绩单。

4，我是一名英语专业毕业生想进入四大会计师事务所工作有一些疑问四大的招聘时间一般比较集中，而且相对于其他的外企来说比较早（为了抢人，哈哈）建议不用等到校园招聘一起，那需要等比较长时间，可以在10-11月份关注一下，年底一般比较缺人手。四大进去其实不要求专业知识的，你的英语这么强，是非常非常有优势的。四大的申请（以校园招聘为例）包括网申，笔试，群面和Par面。网申的话，凭你的英语成绩，几乎不会成为什么大问题。笔试的话，四家的笔试内容不太一样，安永就考英语，所以你又进了。群面的话，去看看专门的面经就好。Par面基本上就看你和老板的缘分了，一般来说出问题的可能性不大。只要人表现的机灵，但是又不浮躁，肯吃苦，肯学，有干劲就行。5，我该不该从大连埃森哲BPOAR职位跳槽去安永做AP呢你现在埃森哲做的是财务外包，安永做的是自己的财务内包，性质上其实差不多，但是内包相对于外包还是会好一些的，毕竟大家都是安永的员工嘛。AP流程一般都会比较累吧，但是相对于AR来说，会接触到多一些的财务内容，不过做久了，也都是流程化的东西，看你自己的偏好了。我的理解是，只要还在大连BPO圈混的话，都是一丘之貉。除了工作环境会有变化，其他的不会有太大惊喜。如果是你的第一份工作，如果要跳槽，我建议你看看有没有发展空间，这个很关键。要是没有发展空间，你跳了也白跳，还是得熬时间。做bpo的，都没有啥学的，都是做人家做的东西，如果有机会，我建议你在埃森哲内部转组，去有ojt的，那样才是一个完整的bpo 。只有你从头到尾掌握了一套bpo流程，跳槽才真正有价值，接收单位才会给你开价的。因为我认识的人中，别的公司跳你们埃森哲，工资几乎翻倍的，这就是掌握了她所在领域一个完整流程的。能不能问问lz，大连埃森哲BPO关于应收应付账款专员主要涉及哪些工作，我后天有个面试，但是对这块比较茫然，能告知一下吗？谢谢四大是出了名的累，去了女人就是男人，男人就是牲口，你敢去吗？放弃吧。6，安永会计事务所招聘需要做哪些准备我拿到的不是EY的OFFER，另一家的，不过都一样。1.基本知识肯定需要一些，也不至于很广很广，当然不只是会计，经济类的都可以。2.成绩我不清楚重不重要，反正我男生，成绩一般般，不过貌似四大招聘打分表里面有成绩这一栏？奖状证书能捞就捞，四大笔试是SHL测试，自己找之前的题做下，主要看速度。3.实习经验非常重要，同样也不只局限于事务所，银行证券金融经济类的都是很好的加分项目。我没在事务所实习过，但银行和证券公司都有。（传说中的四大打分表有加分？） 4.学校活动也重要，总之要给人全面的印象。5.交流能力重中之重咯。其实很宽泛，而且所有公司都看重以上部分。其实面试中给人的印象才最有分量，毕竟其他东西都是纸上的。有了面霸水平就不只搞定一个安永。你确定你想去EY?想好没啊，四大里面我可能把EY放最后啊。PWC DTT KPMG都不错啊，申的时候肯定都申，最后抓到哪个不一定，也基本无差异而且别吊死在安永或者四大一棵树上，别去主观推崇她。即使公司再好也不一定适合某一个体。公司和学生要找的都不应该是所谓最好最优秀的，而应该是相互最合适最匹配的，这是我找工作下来的最大体会。而且这个世界上不只有注册会计和四大。各行各业都有机会和挑战，你现在只是空想，到时候真实地接触到了心仪的公司肯定就把EY抛脑后了。看开点海阔天空。祝你两年后好运。7，四大会计师事务所为什么吸引应届生1、四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。.2、在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3” 。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32% 。而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。3、总的来说，进入四大优势极大，几年之后就可以做到合伙人，工资薪酬高，这也是吸引应届生的最大原因。看具体的级别，经理级的需要有cpa，经理级以下的没有要求。英语要求一般吧，能读能写就行了，可能有英文面试，这个要看面试官的喜好了。准备的话最好是加强阅读、沟通、解决问题还有团队合作的能力，因为校园招聘的第一轮面试一般是group case study，要在短时间阅读完英文材料并且讨论、解决问题。个人认为面试是双方面的，工作挑你，你也挑工作，be yourself，不要假装自己是别人来迎合工作的要求，面试的时候假装1小时很容易，但以后工作不适合自己，最终还是自己的损失。工作是和审计或者咨询相关的嘛？如果是，就要经常性的关注各家官网的招聘信息，一般非校园招聘的都是非常规性的，需要就招不需要就不招，不会有特定的时间。非校园招聘一般都是面向有相关经验的资深人士的，看看你的条件是不是符合要求。如果不是，那就得从entry level做起，两种方法：1、和上面的一样关注官网的非常规招聘，可能会有入门级别的补招（每年的校园招聘没能招到足够的人，一般在校园招聘结束之后开始）。入门级别在pwc叫sa2，其他三家叫sa1.2、参加校园招聘，但网申系统可能会把你筛掉（因为毕业年份的问题），你可以在之前先打电话给各家的hr，说明你的情况，看看他们怎么说。因为我有见过非应届毕业生参加校园招聘而且成功的。