停职留薪断交社保怎么处理？答：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在对雇员进行停职留薪断交社保的处理时，应当遵循以下原则：
【停职留薪断交社保怎么处理】
1、依法向雇员支付相应工资 。有关部门要及时将有关请求作出决定并根据情况向雇员及时支付相应的工资 。
2、保留养老金 。在停职期间，用人单位要保留雇员所能参加的社会保险或者办理退休手续所必须享受的企业预约养老金 。
3、断开医疗保险成立领取权 。在停职期间, 雇员不能使用当前就业单位的医疗保险, 由此对他(她)造成不便, 用人单位要在就业部问上将新一年度剩余的医疗补助金帐户断开与原就业单位之间的代存储权. 将该帐户代存催权进行分济, 调整到当前就业单住上.
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