面对领导故意刁难 ， 首先要明确自己的权利，了解自己有哪些可以获得赔偿的可能性 。一般来说，领导故意刁难的行为是违反劳动合同的，因此可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来索取赔偿 。
其次，在获取赔偿之前 ， 应该先向领导提出抗议，要求他停止这种行为，并说明这种行为会对自己的工作和生活造成不良影响 。如果领导拒绝改正，应该及时向上级主管投诉，要求对领导的行为进行调查 。
最后 ， 如果领导的行为构成了违法行为，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿；如果构成了民事侵权行为，则可以向人民法院提起诉讼，要求赔偿 。
【领导故意刁难怎么拿到赔偿】总之 ， 要想拿到赔偿，首先要明确自己的权利，了解自己有哪些可以获得赔偿的可能性，其次要向上级投诉，最后根据情况向劳动仲裁委员会或者法院提起诉讼，要求赔偿 。
推荐阅读
- 感谢领导帮助领导应怎么回话
- 怎么跟你领导沟通工资问题
- 怎么发会议记录给领导
- 怎么算尊重领导呢还是下属
- 领导饭局通知回复怎么说
- 和女儿的领导怎么说话
- 能跟前领导吃饭怎么讲话
- 想人党怎么给领导说
- 被领导发现在偷懒怎么回答
- 领导父母写信怎么回复