高铁乘务有什么待遇吗，地铁乘务与高铁乘务那个待遇好 _有什么

1，女孩做高铁乘务员好吗高铁乘务员待遇好不好高铁乘务员在众多职业当中来说，属于一个发展得比较快速的专业，而且目前这个行业的发展潜力也是比较大的，那么，女生当高铁乘务员好不好呢？下面和我一起来看看吧！1女生当高铁乘务员好不好其实女生当高铁乘务员也是有利有弊。高铁乘务员属于铁路一线工种，工作目的是将旅客平安的从A点运送到B点，期间提供与旅客购买车票相等级的服务，包括(提供舒适的乘车环境，维护车内公共秩序，协助乘警保障旅客旅行安全)并通过查验车票、核对铺位等方式，确保国家运输收入能颗粒归仓，减少国家财政损失。铁路内部职工称列车员的工作为"跑车"，充分说明列车员的工作辛苦，一年当中每个列车员最少要在列车上工作半年。固定的工作模式，狭小的工作环境，不定时的饮食，长期以来使这一人群经常的会存在这样那样的职业病，可想其工作的辛苦程度。旅客有时乘火车回家，还会觉的辛苦，列车员在车上年复一年的工作，往返于同一条线路，更是一件辛苦难耐的事。每年春运都是他们最辛苦的时候，一到放假时间，就是他们最忙的时候。一般乘务员的实习基本工资不会超过2000元，转正后基本工资也不会超过3000元。基本工资的浮动基本不会有很大的改变。加上其他的奖金以及补助，一个月税前的工资大概在6000元以内(普通级别) 。扣除五险一金外到手在4500-5000之间。1高铁乘务员的薪资待遇下面我整理了一些校内招聘信息中高铁乘务员的薪资待遇，仅供参考！1、高铁及动车组月综合工资3500-5000元（基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助），上一休一，上三休三，按局所在当地市政规定缴纳五项社会保险，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，包吃包住。2、青岛发往（广州济南南宁烟台北京上海西安）。月薪2833-6000元左右，单位购买5险，跑二休二或休三，优秀乘务员或所在车厢被评为优秀车厢，可获奖金，国家规定节日期间，享受用人单位相关福利待遇等，统一提供住宿。3、实习期月工资在1200元，试用期（60天）1700元，试用期满签订劳动合同后，月综合工资在2900-5500元之间，外加相关津贴奖金。由单位提供住宿，提供免费工作餐。4、高铁乘务员工资到底高还是低呢？我想大家已经看明白，上三休三等于是一个月上半天班，就算是不被评为优秀，那个基本工资加里程数也有近三千元（最低）；大家可以想象一个月上十五天班，最少拿到手三千元，社保公积金等已经除外。已经是相当不错的选择。高铁乘务员工资比二三线城市小白领略高一些。

2，地铁乘务与高铁乘务那个待遇好高铁乘务一个月工资3000左右+公司给交五金，但是合同是劳务派遣，根本不是属于铁路的职员，铁路正式工只有大中专院校毕业生招聘和复转军人安置两个主要用人渠道，其它社招人员都与铁路部门无直接用人关系，更不存在什么”转正” 。地铁乘务就是站在那里维持一下秩序，没什么做的，就是站得累。而且没什么发展前景可言啦，工资应该不会很高，在2000-3000左右。虽然签订合同时与地铁相关公司签订，但是仍然没有什么高新的，两者相比的话，宁可到高铁或者一般的铁路沿线乘务。【高铁乘务有什么待遇吗，地铁乘务与高铁乘务那个待遇好】

3，高铁乘务员一个月大概多少钱付费内容限时免费查看回答亲爱滴高铁乘务员，在大家的眼中还是一个比较光鲜亮丽的职业。随着生活水平的提高，我们与高铁乘务员见面的频率也大大增加，关于他们的工资待遇如何，也是很多人感兴趣的问题。而高铁乘务员的月工资水平受到多种因素影响，且各地区都有所差异，一.受所在地区，以及路线的长短和热门程度影响。工资水平高低会受到所在的地区和城市影响，已成为大家的共识，高铁乘务员这一职位也不例外。像一线城市广州地区，由校招直接招聘进来的员工，在试用期的工资，通常都会高于部分其它城市，例如广州试用期为2000元，南宁的就只有1700元。正式签订合同入职后，再辛苦一些，广州区域乘务员就有可能达到将近六千到八千块的水平而在部分非一线城市区域，受当地物价和经济发展等多种因素影响，一般来说，按照约三千元的基本工资，加上自己的努力，每月大概也会有四五千的工资。其次，若被分配到一些比较热门的路线，工作时间会相应增加，所得报酬也就会更多一些。有一点是高铁路线的长短不同，工资也不一样，据说路线越长工资越高，有时甚至会出现路线长的工资，是路线短的两倍的现象。但长路线的班次人员，所付出的辛劳和汗水也会更多二.高铁线路运营时间和员工合同性质，也决定工资水平高低。和大部分正规企业一样，高铁乘务员加班也是有工资的。如果选择每天都跟车，就算是节假日和固定休息日也不停歇，工资自然也就上去了。毕竟有劳动付出，铁路企业就应该支付相应的报酬。但除非必要情况，还是不支持这种透支身体的做法，因为高铁乘务员本就不是一份十分轻松的工作，薪资固然重要，也要对自己的身体健康负责。此外，他们的上班和下班时间通常不是固定的，受当天所在列车的运营时间决定，有时是很早的早班车，有时是需要工作到半夜的末班车。就休息制度而言，高铁乘务员大部分会采取“上三天休三天”的方式，而这些并不是强制性要求，可以根据自己的实际需求，进行合理的换班调整。另一方面，乘务员们所签订的合同性质也影响工资高低，主要包括年制和终生制两种。通常来说，签订终生制的员工工资要高于年制，而这两种正式工又比临时聘用合同工，待遇要好一些。三.不同职位和上岗时间也影响工资高低。高铁乘务员又分为乘务员和乘服员两种，因工作内容不同，二者的工资待遇也不同。乘务员主要为乘客解决一些实际问题和需求，如换票或补票，隶属铁路集团。而乘服员则是对车厢内的卫生负责，给乘客创造一个清洁舒适的乘车环境，通常是与第三方公司签订合同。我们之所以能舒心的享受旅程，一部分是因为乘务员们所提供的优质服务。更多5条