自考人力资源管理专业都有些什么课程？关于这个问题小编就简单为大家说一下 。
【自考人力资源管理专业都有些什么课程？】
自考人力资源管理考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等 。
自学考试专业的考试科目设置分为：
1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程 。 如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等 。 公共课虽然不一定同所学专业有直接联系 ， 但它是培养德、智、体全面发展人才 ， 为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程 。
2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程 。 基础课是为了应考者掌握专业的知识 ， 学习专业的科学技术 ， 发展我们有关能力打下基础 。 像工商企业管理（本）专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的 ， 就属于基础课了 。
3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程（简称专业课） 。
4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习 。 选修科目的选择是有限制的 ， 只能在专业考试计划规定的课程内选择 。 简单说就是给我们一些选修科目 ， 自己挑着学 。 考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目 。
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