[ 虎娃导读 ] 人力资源管理是什么?为什么要考人力资源管理师证书?这些都是想要进入人力管理这个行业的从业者比较关心的问题 。
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标
【企业人力资源管理都包括哪些内容 什么是人力资源管理】从学科体系上分，人力资源管理通常包括以下具体内容：
(1)岗位分析与设计 。
(2)人力资源规划 。
(3)员工招聘与选拔 。
(4)绩效考评
(5)薪酬管理 。
(6)员工激励 。
(7)培训与开发 。
(8)职业生涯规划 。
(9)人力资源会计 。
(10)劳动关系管理 。
这其中有人力资源管理工作的六大主要模块：
①人力资源规划
②招聘与配置
③培训与开发
④绩效管理
⑤薪酬与福利
⑥劳动关系
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