当下属犯错时，有些领导会发脾气，但这样做并不利于团队建设 。那么，如何处理下属犯错时的情绪问题呢？
1. 先冷静下来
2. 了解事情的原因和影响
3. 和下属进行沟通
4. 给予建议和指导
【下属犯错怎么沟通下属犯错发脾气怎么处理】在处理下属犯错时，领导需要保持冷静 ， 了解事情的原因和影响，并和下属进行沟通，最后给予建议和指导 。这样做可以避免因情绪问题影响团队建设 。
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