新人初入职场,或者有工作经验的人跳槽另觅高枝时,最怕遇到喜欢倚老卖老的“老师傅”、“老司机”,处处干涉、事事指导,总是被老鸟牵制,很多事情往往功败垂成,抑或是被人“截胡” 。
许林周参加工作四五年,一直供职于一家机械厂做设备维修工作 。今年六月份,公司因为搬迁,许林周不得已“再就业” 。由于他在行业里不算菜鸟,沉淀了不少的专业技术知识和实际操作经验,所以也没有花费太大气力,被当地一家名为新强的机械厂录取了 。新强机械厂规模中等,员工200余人,给许林周开出的工作待遇也算尚可,许林周就成为了一名试用员工 。
由于和上一家公司的行业性质一样,在设备维修的实际工作中也就大同小异了 。但是根据公司的人事管理规定,还是给许林周安排了一位老师傅林国瑞 。林国瑞50出头,比许林周大将近20岁,每天都是一副笑呵呵的弥勒佛样子,让人感觉非常亲切,许林周尊称他“林叔” 。
半个月下去,许林周感觉不大对劲了 。他在潜移默化中,不但做了自己的工作,同时也承担了林国瑞大部分的工作,每天起早贪黑,工作成绩却全落在林国瑞头上 。而林国瑞可谓是早上一杯茶,一直到下班 。这一天,一个新项目的维修,许林周从未见过,想好好的学一学,却被林国瑞吩咐到一边,许林周刚想表露要学一下的意思,却被师傅破口大骂,说他不知天高地厚 。许林周一时之间,竟萌生退意 。
午茶先生认为,中国有句古话说得好:“教一个徒弟瞎一只眼” 。很多自认为成了“师傅”的职场老人,都有这种想法,生怕被人抢占了岗位 。其实,职场新人必须要掌握一个原则:“努力去工作,更要懂得去合理的拒绝” 。要知道你的工作、工资待遇是公司给予的,虽然师傅有一定话语权,但是公司的人力资源部、你的上司都不是睁眼瞎 。和你的上司一定要保持好沟通,即使上司在话语上对老师傅有所偏向,内心是不会轻易否定你的 。
【倚老卖老的人最怕什么,职场中总有人倚老卖老】
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