工资表怎么做首先根据公司的情况做出工资表需要的信息框架，如姓名，职务，入职时间；应发工资项目，如基本工资、提成、绩效、各种补助等；因扣减的项目，如缺勤、迟到、社保个人部分等 。然后开始添加公式，我们可以在工资表中加入入职时间栏，然后根据入职时间来自动算出工龄工资，我们假设，工龄工资每年100元，那么，在工龄工资这一项下面我们可以添加公式=100*DATEDIF（C4，TODAY（），“Y”)，这样，系统就可以自动根据当天的日期来推算工龄工资了 。在应发数下面可以添加合计，即每人每每月应发工资合计 。直接用sum公式求和就可以了 。至于应扣项目下的缺勤和迟到，需要根据每个公司的制度来制定，社保个人部分扣除直接按实际来填写即可 。
Excel做工资表的方法步骤详解一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资 。下面是我为大家整理的Excel制作工资表的妙招，希望大家能够从中有所收获!
Excel制作工资表的方法步骤
1.创建工资表的管理项目
一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资 。
打开Excel，创建一个工资表，即将这一组管理项目构成表格的上表头内容，一般罗列于表格区域的顶部第一行 。
在上表头各管理项目中，“工号”项及“职工姓名”项是此组管理项目中的关键性字段，通常应当作“左表头”字段名，排列于表格区域的左侧第一列与第二列位置;其它管理项目依次向右排列 。
2.工资表的运算关系设置
表格的结构一旦确定，下一步将是为表格中各管理项目建立运算关系 。针对此工资表，需要设置运算式的区域(管理项目)包括“应发工资”、“个人所得税”和“实发工资”三项，其中：
(1)“应发工资”的计算方法
应发工资包括“基本工资”、“职务工资”及“福利费”等 。公式可先设置在“应发工资”字段下方的G5单元格中，然后使用拖拉复制法将此公式复制给其它 的“应发工资”单元格中 。算法如：G5=C5+D5+E5+F5,此公式的含意为，第一行工资记录中的“应发工资” =基本工资 +职务工资+福利费+住房基金(前提是，“住房基金”项的数据应以负值方式输入) 。
(2)“实发工资”的计算方法
实发工资是工资表中“应发工资”与“个人所得税”项目之差 。
公式可先设置在“实发工资”字段下方的I5单元格中，然后使用拖拉复制法将此公式复制给其它“实发工资”的单元格中 。算法如： I5=G5-H5
(3)“个人所得税”的计算方法
是按国家规定，超过一定收入后应向国家上缴的税金值 。此值按超过部分的多少而有九个级别的标准 。在此就不再细说了 。
3.测算表格的运行状态
为确保上述各管理项目的运算式创建正确，原则在设置运算式后，应填入一组实际数值，并检验 。
4.表格的修饰
为使工资表在填写与管理中显示得更加直观易读，通常需要对表格进行修饰 。如对表格外观的修饰和数字格式的修饰 。
5.数据保护区的设置
在工资表的管理中，常常需要对表中数据进行保护设置 。除了需要经常性手工填入数据的区域：工号、职工姓名、基本工资、福利费和住房基金各列(即此区应开放)外，其他所有单元格均需设置保护 。操作：
(1)拖拉选择上述一组数据区，如“B5：F16”(即“职工姓名”至“住房基金”字段下面的数据区)，使其显示为反白状态 。
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