正规公司五险一金怎么交五险一金的缴纳方式如下:
五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心 。基数以上年职工月平均工资 , 或以新参加工作职工的第一个月工资 。
五险的计算:
1、养老保险:单位按基数的20%缴纳 , 个人按基数的8%扣缴;
2、失业保险:单位按基数的
1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;
3、工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;
4、生育保险:员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;
5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);
6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10% 。
五险一金怎么交1、社保材料的准备 , 公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证 。
2、公积金材料的准备 , 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记 。
3、员工办理五险材料准备 , 材料:(1)员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员;(2)在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可 。
4、办理五险 , 由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后 , 会下发社保卡 , 不同的城市日期不同 , 有的是半个月 , 有的是一个月 。
5、员工的住房公积金材料准备 。
6、缴费 , 给员工的五险一金办理好之后 , 根据当地五险一金的缴存比例 , 需每月去当地人社局缴纳五险 , 公积金在当地住房公积金管理中心缴纳 。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费 , 记入基本养老保险统筹基金 。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费 , 记入个人账户 。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的 , 应当按照国家规定缴纳基本养老保险费 , 分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户 。
自己交五险一金怎么交一、自己交五险一金怎么交
1、自己交五险一金的方式如下:
(1)本地户籍办理的本地人需要购买社保的 , 可以直接去当地的地税局购买 , 个人挂靠单位办理社保 , 是以人力资源公司的名义去购买;
(2)非本地户籍办理的外地人口不可以直接到社保局购买社保 , 只可以通过企业为员工购买的方式 , 才能买到当地的职工社保 。
2、法律依据:《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费 。职工个人不缴纳工伤保险费 。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业 , 其缴纳工伤保险费的具体方式 , 由国务院社会保险行政部门规定 。
第十一条
工伤保险基金逐步实行省级统筹 。
跨地区、生产流动性较大的行业 , 可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险 。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定 。
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