计件工资怎么算计件工资算法具体有以下这几种方式：
1.直接计件工资 。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；2.间接计件工资 。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资；
3.有限计件工资 。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比；
4.无限计件工资 。对实行计件工资的工人超额工资不加限制；
5.累进计件工资 。工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资，超过定额的部分，则按累进递增的单价计算工资；
6.计件奖励工资 。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励；
7.包工工资 。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体，按要求完成即支付工资 。
计件工资怎么算一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定 。计件工资的计算方法一般如下：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额 。如果是按照工时定额来计算计件单价的，那么计算公式通常时候：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准乘以，单位产品的工时定额 。
法条
《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通 。
计件工资怎么算一、正面回答
1、按产量定额计算：计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准
2、按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额
3、按产量定额计算：计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和
4、按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额 。
二、分析
计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资 。
三、计件工资有哪几种形式？
计件工资可分个人计件工资和集体计件工资 。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成，不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种 。
计件工资怎么算【计件工资怎么算合理 计件工资怎么算】一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定 。计件工资的计算方法一般如下：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额 。如果是按照工时定额来计算计件单价的，那么计算公式通常时候：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准乘以，单位产品的工时定额 。
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