国家资源和社会保障部人力资源职业鉴定考试，共分四个（四级、三级、二级和一级），一级最高，即高级企业人力资源管理师，四级最低，即企业人力资源管理员，每年两次，一般在5月份和11月份的第三个星期天 。
人力资源管理师（二级、三级包括四级）考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作 。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答 。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等 。二级要参加综合评审，也就是人力资源和社会保障部组织的“面试”，一级的的综合评审是采用文件筐的形式考试 。
人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容 。
考试卷面分值100分，60分为及格 。师级（二级）资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩) 。
论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格 。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书 。hlj.yd119.cn
报名条件：
1、人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上 。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。
【人力资源证书怎么考试 人力资源证书怎么考】（人力资源专业大三下学期在校生）
2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上 。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上 。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上 。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书 。
（人力资源专业大四下学期学生）
3、人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上 。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上 。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上 。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 。
4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书 。
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