两年前,董大姐曾放出豪言,要让格力每一位员工都拥有自己的房子。
现如今,第一批房子即将交到员工手中,三千多名员工即将入住两室一厅的新房子。
董明珠兑现诺言
早在2008年,”董小姐”在珠海公寓奠基仪式上就表示,只要干到退休,就会拥有一套房!
为吸引人才,为什么不是涨薪水而是送给员工房子?细究其背后其实是无奈。因为格力的人才很容易被别的企业挖走。
早些年董明珠就表示,光2014年一年就有600多名科技研发人员被相继挖走。对于一家需要科技创新的公司来说,大规模技术人才的流失相当可怕。
人才流失问题亟待解决
为了留住人才,董明珠曾想过加薪,但转念一想格力有超过10000多人的技术研发团队,一个人奖励100万,三个人就是是300万,企业根本支撑不起。
最终,董明珠想到的解决办法还是送房子,她认为单纯地涨薪或者奖励一两万,并不能解决住房问题。将住房问题解决掉,对于优秀人才来说才更具吸引力。
董明珠回怼质疑
在一档节目中,格力员工向董大姐现场要房,当面吐槽工作五年至今都没有分到房子。
董大姐直言,先问问自己有没有资格分到房,第一批房子是优先分给优秀员工的。
董明珠的豪言壮语不禁让人想起,她和雷军的10亿约定。在2013年一次活动上,两人在众人面前下了一份赌约:在五年之内,小米的营业额是否能够超过格力。
超过格力,董大姐需要给雷军1元钱。
任玉明摄影 博鳌亚洲论坛2019年年会 小米集团董事长兼首席执行官 雷军
当时董明珠将1元修改为10亿元。
五年后,2018年格力比小米高出了250多亿元。董明珠赌赢10亿。但雷军并没有履行赌约。后被董明珠调侃,这就是男人和女人的不同。
格力空调龙头地位难保
虽然格力空调仍是中国空调品牌第一,但近年来美的发展迅速。两家龙头企业家间竞争越来越激烈。大有美的超过格力之势。
2020年,格力空调国内出货量虽比美的多4000万台,但是市场所占份额却下降到36.9%,美的凭借31.2%的份额在其后紧追不舍。
格力市场份额略有下降势头,而美的市场份额大有赶超的趋势。并且两者相差不大。这使得格力压力倍增。
【 董明珠|董明珠一诺千金,3000名员工有了新家,格力现状却让人担忧】格力承认出口海外除湿机存质量缺陷将召回225万台
值得注意的是,格力只有在空调这一领域赢了美的,而美的主要是多元化经营。美的已经形成自己的家居网。
格力的优势在于它在空调这一领域深耕,在这一领域具有极强的专业性。但在其他家具领域略显微弱。
怎样在新的领域中扩大品牌影响力,进行多元化经营?这或许是格力日后需要考虑的问题。
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