9.问:受降职处分的干部如何计发职务工资?受降衔处分的干部如何计发军衔工资?
答:从降职下月起,降一职的,职务工资进入新任职务等级相同工资档次的后一个档次(如6档的后一个档次为7档);降两职(含)以上的,按照逐职降低的办法推算 。受降衔处分的干部从降低军衔的下月起,减去原军衔工资的一个档差标准后进入新军衔的相应档次 。其中,有相同标准的进入相同标准,没有相同标准的就近就低进入相近标准 。降两个军衔(含)等级以上的,按照逐级降低的办法推算 。
10.问:军队在职干部考取研究生后工资标准如何执行?
答:在校学习期间,与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资 。毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的,按规定标准执行;达到或高于的,高定1个职务工资档次 。非全日制毕业研究生,不予增加职务工资档次 。
11.问:转业、复员干部退役当年工资发至何时?
答:一般情况下,工资发至离队当月,具体执行以地方接收安置回执为依据 。自主择业的军队转业干部,服役期间的工资由部队发至批准转业的当年12月份,从第二年1月起,由安置地政府逐月发给退役金 。
12.问:士官晋升军衔级别时工资标准如何执行?
答:从晋升的当月起,在原军衔级别工资标准的基础上,增加所晋军衔级别的1个档差标准后,进入相应的档次标准 。其中,有相同标准的,进入该档次标准;没有相同标准的,就近就高进入所晋军衔级别档次标准 。对获得二等功以上奖励的士官,经批准可以提前增加一个工资档次,已达到最高工资档次的不再增加 。
13.问:士官军衔级别工资每年如何定期增资?
答:每年1月起晋升一个衔级工资档次 。达到本衔级工资最高档次的,四级(含)以下士官不再增资;五级以上士官,按照本人军衔级别工资1个档差标准增加工资 。如,某士官军衔级别工资标准为五级12档,达到该军衔级别工资最高档次,但到第二年1月份,仍要继续增加一个档差标准 。
14.问:进院校学习的士官工资标准如何执行?
答:毕业后提干的,在校期间按服役年限执行年度学员津贴标准;毕业后仍为士官的,在校期间执行士官待遇 。从2003年6月起,军队院校毕业和从地方招收的士官,初定和晋升军衔时,全日制中专学历的比同年度部队选取士官高定1个工资档次,大专学历的高定2个工资档次;从2006年8月起,从地方直招或特招为大学本科学历的,暂按大学专科高定2个工资档次的规定执行 。
15.问:士官在什么情况下不予定期增资?
答:一是擅自离开工作岗位连续15天以上的;二是年度考核不称职的;三是当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的 。
16.问:转业、复员士官退役当年工资发至何时?
答:转业的,按规定发至离队当年的7月,特殊情况依据军务、干部部门通知和地方接收函办理;复员的,发至离队当月 。
17.问:干部、士官军龄工资的军龄如何计算?
答:军龄以年为计算单位,从批准入伍(含参加革命工作)当年开始计算1年 。计算公式:计发军龄工资的军龄=发放年-入伍(含参加革命工作)年+1年 。
18.问:普通高等学校毕业入伍的军队干部,入伍前在校学习时间能否计算为工龄,并比照军龄发放军龄工资?
答:1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的,在校学习期间一律不计算工龄 。在职人员考取硕士生和国内博士生学习期间计算工龄,并可比照军龄发放军龄工资 。
19.问:干部、士官退休需符合哪些条件?
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