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正师级退休工资20000元 正师级退休工资20000元

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官兵的工资待遇是军队赖以生存和发展的重要物质基础，广泛宣传军队人员生活待遇标准制度规定，全面落实官兵生活待遇，促进基层和谐稳定，是事关部队凝聚力、战斗力生成的重要工作，对推动基层建设有着重要意义 。下面是小编为大家搜集整理的军队官兵工资待遇的问答汇总，希望对各位战友有所帮助！
1、问：军人工资包括哪几部分？在每月何时发放？
答：军官和文职干部工资包括职务（专业技术）等级工资、军衔（级别）工资、军龄工资、护（教）龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等 。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等 。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等 。
军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放 。
2、问：干部职务晋升时如何计发职务工资？
答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次（如10档的前一个工资档次为9档） 。其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准 。越级晋升职务（专业技术）等级的，按逐职（级）晋升的办法推算 。如，正排6档进入为正连4档 。
3、问：干部职务（专业技术）等级工资、军衔工资每年如何定期增资？
答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶；每年从1月增加1个军衔工资档次 。
4.问：干部军衔（级别）晋升时如何计发军衔（级别）工资？
答：将官、校官军衔工资档次为1至8档的，进入所晋军衔的1档；尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档 。其他情况：按原军衔（级别）工资标准，套入所晋军衔（级别）档次标准 。其中，有相同标准的，进入该档次标准；没有相同标准的，就近就高进入相应档次标准 。如，中尉8档为450元，进入上尉后变为2档455元 。
5.问：代职干部的工资标准如何执行？
答：正式任命代理职务的干部，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行，代职结束后，恢复本人原工资待遇；其代理职务低于原任职务的，按原职务工资标准执行 。临时由军政首长口头指定代职的，仍按原职务工资标准执行 。
6．问：生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行？
答：军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的，见习期满定职授衔时的职务、军衔（级别）工资标准，分别从毕业当年6月30日和批准入伍之日起执行 。
7．问：干部休假期间工资如何发放？军队干部进地方院校学习期间工资如何发放？
答：军队干部在病假、事假、休假探亲期间和免职、离职留队休养期间，工资照常发放 。军队干部被抽调至地方院校培养，毕业后仍回军队工作的，在校学习期间，原在部队的工资待遇不变 。

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8．问：在什么情况下军队干部不予定期增资？
答：一是擅自离开工作岗位连续15天以上的，职务工资停止定期增资1年；二是任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期1个月不到职的，职务工资停止定期增资1年；三是当年受过行政记过或党（团）内严重警告以上处分的,职务、军衔（级别）工资，停止定期增资1年；四是经组织批准转业、复员的，不予增加职务（专业技术等级）和军衔（级别）工资；五是实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务和军衔（级别）工资 。（

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