加薪申请书怎么写老员工加薪申请书简短写法如下：
您好：
我是一名老员工 ， 年月进入公司 ， 自加入焦电公司以来 ， 始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中 ， 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美 ， 对公司发展做出了自己应尽责任 。
为了能更好的为公司效力 ， 也为了我能够安安心心的工作 ， 使自身能得到更好的发展 ， 特此向公司领导提出加薪申请 。申请工资为在原有工资的基础上上升3% ， 其它不变 ， 当然加薪不是目的 ， 只是希望我做的工作与努力成正比 。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求 ， 我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议 ， 让我今后有一个努力方向和目标 ， 在提升自己能力同时将工作做更好 ， 向更高目标迈进 ， 也请您放心 ， 如果公司不予考虑 ， 我仍然会像以前一样 ， 用积极、认真负责态度去做好每一件事 ， 不会因此怠慢工作 ， 薪水虽然很重要但这不是我唯一的追求 。
申请人：
申请日期：
注意事项：
在跟领导面对面沟通加薪诉求时所带的、整理过的过往工作主业业绩及未来工作规划等内容 ， 也就是在加薪申请书上应该体现的 。
但一般来说 ， 加薪申请书不宜长篇大论 ， 因此 ， 在正文内容只需简单提及相关工作内容即可 ， 然后将整理的具体过往工作成果展示、未来工作计划等材料作为附件 ， 附在加薪申请书后面即可 。
提前研究公司薪酬管理制度 。看看公司的薪酬管理制度上 ， 有没有每年集中调薪的时间规定 ， 比如有的公司可能在春节前后 ， 有的公司可能在此基础之上 ， 再加上每年年中 ， 大概6到8月份的样子 ， 一共两次调薪机会 。
整理过往业绩、贡献及未来工作规划等资料 ， 当面与直属领导进行一次面对面的坦诚交流 。提前跟领导预约一个他相对比较有空的时间 ， 带着自己的过往工作业绩、贡献及未来工作规划等材料 ， 跟领导做一次坦诚沟通 。
加薪申请怎么写更有说服力首先 ， 要明确 ， 自己写加薪申请是给什么人看的 ， 是自己的直接领导 ， 还是财务处或者是人事处或者是正规的公司有一个绩效考核处 。写好了开头后 ， 明确你进入公司的具体时间 ， 以此来证明你对公司的忠诚 ， 也可以表达你在公司里待的时间 。进行工作总结 ， 最重要的就是你的公司业绩 。写明来公司后处理过公司哪些困难或者是问题证明个人的能力 。就是你进入公司后的人际交往关系 。以便领导有对申请人有所了解 。写完了上面的三个方向后 ， 接下来你就要说明你的意图了 。最后一定要给予未来要在公司做出怎样的贡献或者是继续以怎样的面貌去面对公司的业务和绩效 ， 表达加薪后未来工作的规划 。
加薪申请书的写法如下：
1、首先写明标题以及称谓；
2、正文部分写明工作态度以及申请加薪的原因以及能够加薪的依据 ， 最后表明自己的态度；
3、最后写明申请人姓名及申请日期 。
市场决定价值 。对于公司来说 ， 你呈现出的业绩越好 ， 对公司的贡献越大 ， 创造的财富越多 ， 你的个人价值就越高 ， 为了能留住你这样的人才 ， 老板甚至可能会主动给你加薪 。因此 ， 用已有的数据和事实向老板阐述自己的个人价值 ， 是一个很不错的加薪理由 。
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