很多人在找工作时都非常注重五险一金，毕竟这关乎自己的切身利益。无论是在国有企业还是在民营企业上班，国家都明确要求单位给员工缴纳五险一金，其中五险是必须缴纳的，所以有一些公司为了省钱，不愿意给员工购买住房公积金。可是人们现在的忧患意识逐渐在提高，对于不愿意购买住房公积金的企事业单位，很多人都不愿意前去工作。
因为住房公积金对于现如今许多年轻人而言非常重要，无论是我们买房还是租房，都可以用到住房公积金。尤其是如今房价居高不下的情况，如果没办法全款购买房子，人们可以利用自己的公积金进行贷款购买，相比于普通的金融贷款，利用住房公积金贷款所要支付的利息更低。除此而外，人们还可以利用住房公积金里面的钱还房贷，毕竟所缴纳的公积金，最后都是双倍返还到人们手中。公积金3条“新政”来了，是变相“涨工资”？已有60个城市响应。虽然在缴纳公积金时会从工资里面扣除一部分，但是等拿到手时，人们所领取到的就是双倍公积金，所以公积金缴纳的比例越高，以后自己拿到手的钱就越多。
所以，许多人宁愿在缴纳公积金时多从自己工资里扣除一点，现在生活艰难一点，也要把公积金缴纳。贷款买房是公积金最直接的用途，公积金贷款比商业贷款在利率上要低一个点左右。如果人们的贷款期限是30年，公积金的利息要比商业贷款的利息低十几万，对于大多数贷款买房的人而言，能够节省一笔不小的数目。现在很多普通员工就算是省吃俭用，也要三五年的时间才能够赚得到十几万。据了解，目前我国有超过1.5亿人口在缴纳住房公积金，而且这一数据还有待提高，足以看得出人们对于住房公积金的重视。不过，有一些商业大佬却呼吁取消住房公积金，就比如格力集团的董明珠，她认为没有必要再给员工缴纳公积金，如果取消住房公积金，势必会减少企业的经营成本，从而更有利于企业向好发展。
当这样的呼声传出后，引发了社会争议。对于员工而言，自然是不希望自己的利益受到损害的，但是对于一些企业大佬，都希望能取消公积金。那针对于是否取消公积金这一事，国家持什么态度呢？据了解，有关部门曾给出过明确的回应，表示不会取消公积金制度，与此同时，还要推出三项新的政策进行改革调整，使得公积金制度更加的人性化和便利化。从侧面上来讲，无疑就是给员工增加了工资。那有哪三个新的政策呢？首先是提高公积金的缴存基数上限，目前已有超过60个城市已经在进行该项政策，其中，经济较为发达地区的调整幅度更大。比如上海，其经济发达程度有目共睹，当地对于缴存基金提高了20%，也就是说，以后人们所能领取到的钱会越来越多，虽然有很多地区的调幅不如上海，只要比原来高，日后人们所领到的钱就会更多。
其次就是公积金所办理的业务范围将会扩大。以前由于各种因素的限制，人们不能够异地使用公积金，就比如在上海购买的公积金，不能到成都来进行公积金贷款。国家出台了新政策后，这种不能异地办理公积金的行为将会消失。不管以后在哪里上班，只要购买了公积金，到哪里去买房都可以办理公积金贷款业务。除此之外，公积金的适用范围也会得到增加。这项措施可以说是非常人性化的，因为以前公积金只能用于贷款买房，如今人们租房或者进行房屋装修和翻修，都可以用到公积金。此外值得一提的是，以后人们在看病的时候也可以利用公积金缴纳医疗费用。公积金作为一项惠民政策，实实在在给老百姓提供了福利。不过目前公积金仅限于职工参加，所以没有参加工作的人就无法购买。
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