猎头是什么意思猎头意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访 。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为 。
在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和地区把它翻译为“猎头”，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。
《事业单位领导人员管理暂行规定》全面规范了事业单位领导人员人事管理的各个方面：任职条件和资格、选拔任用、任期和任期目标责任、考核评价、职业发展和激励保障、监督约束、退出机制 。
“选拔任用”章节，《事业单位领导人员管理暂行规定》第十二条，选拔事业单位领导人员，根据行业特点和岗位要求，可以采取组织选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式进行，也可以探索委托相关机构遴选等方式进行 。
中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯认为：“允许猎头公司等第三方给事业单位选领导，这是参照企业做法推出的新举措，开辟了一条任用事业单位领导人员的新路径，打破了传统的以上级任用为主的做法，意义重大 。
此举至少带来两大“利好”：有助于事业单位市场化改革；有利于事业单位去行政化 。”
来源：
-猎头
人民网-中办：事业单位选领导 可委托猎头公司
猎头是什么意思猎头的意思即指 网罗高级人才或挖掘高端人才 。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色 。
猎头的英文是headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后 。
欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头 。
猎头工作内容：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求 。
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系 。
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动 。
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标 。有计划地进行搜索、筛选候选人 。
5、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企
业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位 。
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人 。
扩展资料
猎头具备的条件：
1、具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责 。善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规 。
2、阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见 。
3、应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求 。
4、能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索 。
5、服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议 。
6、一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧，有过良好的成功案例和业绩 。
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