2．转变程度问题
通过学习、锻炼或自我解剖，是否感觉自我思想认识得到了升华？在为官做人、立身修德上，是否能够或者继续让同事、下属信服，让组织放心？例如：
2坚信党的创新理论，执行党的基本纲领、基本路线，在重大是非面前与党同心同德 。
2思想苗头早发现，生活变化早觉察，权力私用早制约，行为失范早提醒 。
2陶冶情操，净化灵魂，出什么问题，政治上不能出问题；有什么失误，政治上不能有失误 。
2不仁之事不做，不正之风不染，不义之财不取，不诚之人不交 。
2不让名利缠住自己，不让美色拦住自己，不让金钱绊倒自己 。
2慎独不自宽，慎微不轻小，慎欲不放纵 。
2拥有一身正气、注重事业发展、淡泊名与利 。
2做到“仰不愧天，俯不愧地”“外不愧人，内不愧心” 。
3．态度认识问题
思想工作汇报应当给党组织、本级单位或领导以严谨、认真、诚恳的感觉 。
2汇报内容上体现对待单位的热爱、自豪，对待工作的勤奋、担当，对待领导、同事、下属的真情实感、尊敬体谅 。
2材料的撰写不自我炫耀、文过饰非 。
2写作的过程不敷衍了事、马马虎虎 。
2给人的整体感觉是客观真实，既正确评价自身，又严于解剖细节，既肯定成绩又反映不足 。
2主要把握三点：一是要善于理性分析 。二是要善于深入挖掘 。三是要善于综合概括 。
#弗布克##工作汇报#
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