1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定 ， 如受伤被认定为因工受伤 ， 等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定 ， 鉴定工伤等级 ， 然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的 。
3、扩展资料：
根据《工伤保险条例》的相关规定 ， 如受伤被认定为工伤 ， 可享受如下工伤待遇：
(医药费由用人单位全额垫付;
停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
停工留薪期内需要护理的由单位负责;
住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的 ， 还可以享受伤残津贴(1-6级伤残) ， 一次性伤残补助金 ， 一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇 。
如果用人单位不履行上述的义务 ， 工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请 ， 维护自己的合法权益 。
【骨折工伤赔偿标准一览表 骨折工伤赔偿标准明细】工伤认定标准是指在工作的时间内和工作场所中 ， 由于工作的原因受到一些事故伤害的人员 ， 或者是在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的人员 。 在工作的时间内和工作的场所中 ， 由于履行工作的职责而发生的暴力等事故也属于工伤 。 工伤赔偿的范围包括员工的医疗费、生活补助费、残疾辅助设备费、停工留薪的工资和员工的护理费 。
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