朋友之间聚会的时候,可能会问到你在哪个单位工作,单位有没有帮你交纳五险一金?而涉及到员工的福利问题,我们就需要了解,清楚住房公积金是必须缴纳的吗?和五险一金是否一样?
一、住房公积金是必须缴纳的吗
1、公积金必须要缴纳,按照国家的规定,用人单位应当为职工缴纳五险一金 。如果没有缴纳,要承担相应责任,员工可以向有关部门投诉 。
2、但是在现实生活中,你会看到,有些单位可能会帮员工缴纳五险,但是并没有一金 。员工找工作的时候,可以具体咨询一下你所意向的单位,有没有一金的范围 。
3、对于五险一金,是每个单位必须要缴纳的,这就要求用人单位要按照国家的规定来执行 。不过,政策没有立法,所以有些单位根本没有执行,没有帮员工缴纳公积金的单位也有很多 。
二、公积金一般要交多少
1、根据公积金管理的条例规定,企业和个人缴纳的比例需要符合规定,一般来说在8%~12%之间 。如果缴纳的基数达到了2000元,按照最低的缴费比例计算,就是160元 。也就是说,单位和个人都需要缴纳160元,加起来你的公积金账户上每个月就会增加320元 。
2、关于缴纳的基数,会根据公司上一年度平均的工资水平来决定,所以就会发现有些单位每个月,缴纳的公积金就会比较多,有的就会比较少 。对于有条件的用人单位,可以适当提高缴存的比例 。比例需要经过审批,审核通过之后才能够按规定缴纳 。
三、公积金要交多少年
1、公积金交多少年没有一个年限规定,但是一般来说,等到员工退休之后就可以不缴纳,后期员工可以选择自行提取出来 。
【住房公积金是必须缴纳的吗】2、如果员工已经与用人单位解除了关系,用人单位也可以不用缴纳了 。
以上具体分析的就是住房公积金的缴纳问题,由国内的行情来看,公积金必须要缴纳的 。缴纳了公积金之后会有一定的好处,对于员工来说会带来很大的利益,所以最好要交 。
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