1、通过建立健全规章制度进行规范和约束 。
2、合理的薪资体系、完善的奖惩规则以及评价机制是可以在一定程度上规范员工的行为 。
3、有令必行 ， 严格执行 ， 奖惩事项做到公开、公平及公正 。
【企业里懒散的员工怎么管理】4、制定相关管理制度 ， 发现怠工的行为根据制度进行处罚 ， 达到严重违纪的条件 ， 公司可予以辞退 。
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