1、员工违反规定的情况下可以罚款 。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 ， 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。
2、经济损失的赔偿 ， 可从劳动者本人的工资中扣除 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 ， 则按最低工资标准支付 。
【公司可以随便罚款吗】3、需要注意的是 ， 员工违反了公司的规章制度 ， 法律是给予了公司充分的自治权的 ， 但是公司应该合理的制定罚款制度 ， 罚款上限 ， 保障劳动者一定的经济收入 。
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