1、人才的培养:国家要加大对软件开发专业的招生力度,同时也要加大对软件开发设备的投入力度,此外公司和企业也要不断培养内部的软件开发新人 。为软件开发储备人才资源;
2、激励措施:国家和企业都要给软件开发人员优厚的待遇,有所成就给予丰厚的奖励 。这样能让软件开发人员一心一意去研究去创新;
3、开发人员:要多学习专业知识,同时先在基层去实践操作,这样有利于发现问题,然后开发出来的软件才有针对性和实用性;
【消除软件危机的途径】4、团队协作:一个应用广泛的软件需要开发人员的团结协作,这就需要国家
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