培养方法如下:
1、对待表现较好的学生干部 ， 要用他的长处 ， 使他用自己的实绩显示自我 。长期将优点用于工作状态中 ， 这种学生由于有责任心又有能力 ， 可以给他压担子 ， 他不仅不会感觉自己压力大 ， 反而认为是老师对自己信任 ， 因而工作效率高；
2、对待表现一般的学生干部 ， 要抓住其本性还是想进步、只是因为动力不足而停滞不前的心理 ， 多给其在他人面前表现的机会 ， 求得别人的信任和自己的心理平衡 。对这样的学生要注意时刻给予鼓励和鞭策 ， 推之一把就会前进一大步 ， 反之就会倒退一大步；
3、对于表现差的人 ， 要时刻提醒他、规范他的方向 ， 调节他的行为 。可以给他略超过自己能力的任务 ， 使他得到成功的体验 ， 树立起不比别人差的信心；
【如何培养优秀学生会干部】4、对能力较弱、经验较少、点子不多的学生干部 ， 可以采取以过程管理为主的方式 。例如安排一个经验丰富、能力强的人做他的搭档 ， 用传、帮、带的方式使他逐渐提高 。
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