1、“例如在通过面试淘汰60%,试用淘汰20%的新员工后,用当今世界各国部队训练特种兵的“魔鬼式训练法”,高强度进行师资培训,
2、同时,常年坚持业务培训,下达学习任务开展教师自训,开展“走出去观摩培训”,由此训出一批金牌员工、金牌老师、金牌校长、金牌主任,
【如何培训托管班里的老师】3、拓展招生,提升品牌宣传效应,提成自己的知名度,辅导班变的更专业,更有特色,更有竞争优势,才能不断提升学生的收费 。这样才能在市场上发展的更好,只有掌握学生和家长的需求,才能有发展的空间 。
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