文章插图
【女职工劳动保护特别规定第六条内容是什么】
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间 。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计人劳动时间 。
推荐阅读
- 送礼物能送水杯嘛女生
- 怎么画萌女孩
- 克尔维特c8马力多大
- 杰尼斯事务所收女员工吗
- 2023年除夕要给女朋友发红包吗
- 能送女生水杯吗
- 到巴基斯坦睡了女孩会怎样
- 五宝茶的忌讳
- 避免男生有女装癖的方法
- 女人喝什么茶叶好冬天