根据《工伤保险条例》规定 ， 对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形 ， 应向其支付一次性伤残补助金 ， 其标准为七个月的本人工资 。若合同到期、劳动关系终止 ， 或职工本人提出解除劳动关系 ， 则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金 。前者由用人单位进行支付 ， 后者由工伤保险基金进行支付 。其具体标准由各地区人民政府规定 。
法律依据：【十级伤残的赔偿款项有哪些】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ， 享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ， 标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ， 八级伤残为11个月的本人工资 ， 九级伤残为9个月的本人工资 ， 十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止 ， 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的 ， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
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