“次新人”在职场身份尴尬
“次新人”在职场身份尴尬
“刚毕业几个月就失业了，没有工作经验，面试官把你当应届生，根本不给机会解释 。”在大厦七楼的一个角落里，去年毕业的小周一语不发，旁边坐着他的两位高中同学，三人曾就读于广东不同的专科学校，但现在，他们的境遇又如此相似，目前都处于失业状态 。
金融风暴以来，工厂裁员成为许多企业“自救”的方式 。在一轮轮裁员潮中，职场新人又首当其冲 。采访人员在各家人才市场采访时发现，去年刚刚毕业的职场新丁是当下找工的主角 。他们去年六七月刚走上工作岗位，还没来得及熟悉工作，就在这场风暴中失业 。他们已失去了应届生的身份，在校园招聘会里常常会得到冷冰冰的拒绝，他们仅有的工作经验在社会招聘里也显得微不足道，以至于被忽略不计 。他们，处于应届生和社会人之间的夹心层，他们，是现在才市里最为尴尬的一群人，被称为“次新人” 。
学历不写“大专”写“高中”
汽车专业毕业的小周，英竣阳光，面对着人才市场拥挤的人群，依然能看到他灿烂的笑容 。小周毕业半年里，换了二三份工作，因工作时间不长，基本上没有工作经验可谈，而企业招聘强调的恰恰是这个，有些招聘单位直接以经验太少拒绝了他 。“前天，到一公司应聘汽车销售，我努力证明自己有汽车销售方面的经验，可招聘官还是当场拍板要了一位做了二三年的人 。”
“出来大半年了，我尽可能地把学校的内容从简历中撇开 。”小周说，学校的成分越多，越说明没有从应届生的影子里走出来 。有时，他甚至有这种想法，干脆不写“大专”学历，写“高中” 。“我是做业务销售的，经验比学历更重要，这是不得已而为之的办法 。当然，应聘技术岗位，这一招是行不通的 。”
为求普工准备两份简历
如果说小周对企业还有些许要求的话，那么他的高中同学小蔡则基本无要求了：能找一个普工就行 。戴着黑边眼镜的小蔡去年就读于东莞南博职业学院模具专业，毕业后到中山一家模具厂做学徒，一个月400元的收入，还要工作12小时，小蔡在这里上了4个月的夜班，终于熬不下去 。
后来，小蔡辗转来到电脑城，卖了10多天游戏机，发现自己不是这块料之后，又改行卖了2个月电脑 。对这一段经验，小蔡对自己的评价是“性格不太适合做销售” 。
小蔡准备了两种简历，“如果应聘工厂，我会详细写写做学徒的那份经历；如果应聘销售，则多写卖电脑 。”但一上午，小蔡并没有投出简历 。
“既不会想又不会做”的人
“来人才市场的有三种人，一种是会想不会做，一种是会做不会想，还有一种是既不会想又不会做 。”同样去年毕业的小黄，坐在一边沉默不语，冷不防也会冒出几句极富思想的话 。小黄认为，第一种人是管理人员，第二种人是技能人才，而去年刚毕业的人，既做不了管理，也不愿到一线当技能人才，于是成了“既不会想又不会做”的夹心层 。
小黄从去年4月到今年2月一直做售后服务，之前一个月在首饰店帮忙，后来在一家便利连锁店做销售 。他觉得现在的企业面试不问学校，不问学历，更多会问个人的想法、人生目标、对职位的看法，甚至还有高峰期与低峰期如何度过等 。
不能让职场空白期太长
资深职场专家：“这些人其实是最困难的，他们处于真空地带，查阅所有的招聘信息，工作经验至少要一年以上，从来没有半年的 。”他认为，在现阶段，如果你还没有离职，不管工作有多糟糕，都不要主动辞职，一定要忍过这一二年再考虑跳槽的事 。
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