1、读书：学习管理类的书籍、管理学的培训、成功学的培训、心理学的培训、基础的业务技能培训等等 ， 而且要坚持不断 。学习后要总结和分享 ， 把知识变成自己的话说出来的时候才能转换为自己的行为意识 。
2、主动：要主动把握各种机会 ， 无论是工作的 ， 还是生活的 ， 只有在实践中你才能学把学到的知识进行自检 。不要害怕失败 ， 机会不会光顾畏首畏尾的人 。
3、制怒：怒火多数情况下会干扰决策 ， 当深处一定职位一定要学会控制好自己的情绪 ， 仔细分析问题的症结在哪里 ， 时刻保持清醒的头脑 。
【如果提高管理能力和管理水平】4、多想：不要急于表达想法或意见 ， 多数人都会犯这一毛病 ， 即使知道正确的答案 。但是 ， 多想一想是否有更好的方法 ， 更恰当的表述方式 。组织好思路与语言后再讲 。这样总会给人踏实靠谱的感觉 。
5、读心：读懂大家的心思 ， 这是是一件相对困难的事情 。需要平常多观察 ， 多听 ， 多交流 ， 多思考 。只有读懂了大家内心深处真实的想法 ， 才能在管理中有针对性的措施 。
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