以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同:
1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;
2、国家机关、事业组织、社会团体(例如律师协会、信托业协会等);
3、上述第1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或是受用人单位委托的分支机构 。
4、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会;
【法律依据】
【劳动合同签订主体是什么】《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法 。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行 。
推荐阅读
- 协商解除劳动合同能领失业金吗
- 劳动合同期限如何规定的
- 劳动者应什么时候开始签劳动合同
- 签订XX合作备忘录是什么意思
- 签订电子合同的操作步骤
- 签订合同补充条款
- 签订合同要注意哪些事项
- 签订劳动合同以后还能再考研吗
- 签订劳动合同应遵守哪些基本原则
- 签订劳动合同应遵循哪些原则