38岁年薪30万如何规划自己的职场 技术大牛失业了( 二 )


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我的脑海中回荡着那一幕“盛况”,怎么也不敢相信,那个如明星一般光彩夺目的秦工,会和我面前这个满脸疲惫、眼神中透着迷茫和失落的中年男人是同一个人 。
“我知道你目前在S公司做,能帮我推荐下吗?”秦工涨红着脸,怯生生地问道 。
他亮出底牌,这也就是多年未见的他,突然约我出来吃饭的最终目的 。
“没问题啊!”我满口答应,“像您这么牛的技术人员,我们公司肯定需要的 。您回去把简历发给我,我转发公司人事做个推荐吧 。”
我的话大部分不是奉承,毕竟秦工多年以前在业内就已经是“大神”级别的存在了,我觉得他肯定是眼光太高、不肯屈就一些不入其法眼的岗位,才会大半年没有工作 。
“好啊,那谢谢啦 。”他的声音里多了少许的欣慰,脸色也稍稍好看了些 。
我们又东扯西拉地聊了些以前老同事们的境况,就准备散席了 。鉴于他大半年都没工作了,我也不好意思让他出钱,自己买了单 。
第二天上班,我如约将他发过来的简历转给了人事 。
又过了两天,我接到人事部门的电话,说要聊下秦工的事 。
“这个人大半年没上班了,你知道原因吗?”一进人事部的办公室,一个平素被大家称作“女神”的人力资源主管冷冷地问我,依旧摆出平日里一贯的那副高不可攀的样子 。
这我还真不知道,但又不能不回答,便随口答道:“应该是没找到合适的吧 。”
这完全是句废话,我也知道 。
“女神”眉头皱了皱,纤细的食指敲了敲桌上的简历:“他从上家单位离职的原因你知道吗?”
我这时有点后悔自己准备不足了 。本来,我以为凭着秦工那赫赫的技术背景,人事一看到他的简历,还不立刻像捡到宝贝一样高兴地跳起来、迫不及待地让我通知他来聊聊啊,所以也没——当然也不好意思——多问 。实在没想到——人事这态度怎么有点像是在菜市场挑根随处可以买到的大葱一样啊?
“要不,您让他过来面试自己问问呗?”我小心翼翼地提议 。
“我再考虑考虑吧 。”“女神”依旧愁眉不展,感觉就像在做一个艰难的决定一样 。
事情真没有我想得那么简单!
从人事部出来,我立刻拨通了阿山的电话,约着见一面 。
“哎呀,老秦竟然找你了啊!”一见面,阿山就冒出了这句话 。
我暗自不快,他直呼秦工为“老秦”,让我感觉他对我们一直膜拜的这尊“技术大神”有点不敬 。
“什么叫‘竟然’?”
阿山用吸管将面前的可乐拌了拌,漫不经心地答道:“你和他根本就不熟悉,他都找到你了,难道不是‘竟然’?”
我想想也对 。
多年前那次盛大的欢迎场面之后,我被分到了“薄膜设备组”,跟着一些老同事频繁去往广东、浙江出差,而秦工则直接领导“轧机设备组”,带着阿山等人去河北、河南、山东一带“征战” 。当时我真是羡慕阿山,能跟着秦工做大项目 。
从此,我和秦工南北殊途,自然不会熟悉 。而且,又过了不到一年,我就跳槽去了S公司转做了销售工作,从此和秦工再无交集,只是从一直保持联系的阿山嘴里得知他们后来也一起跳槽去了另一家公司 。
“到底怎么回事,秦工这样的大牛怎么会……沦落到没工作的地步?”我问阿山 。
【38岁年薪30万如何规划自己的职场 技术大牛失业了】“老兄,”阿山拉长了声调,“你还当现在是9年前吗?”
接着,他跟我聊起了他们“轧机设备组”的光荣和没落 。
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在2010年之前,从事钢铁工业的人,日子过得快活似神仙 。那时候,由于各项基础设施建设如火如荼地展开,极大刺激了对钢材的需求,因而各种生产钢材的设备也就供不应求了 。

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