郑州生育津贴能领多少？
生育津贴能领多少天呢？
根据郑州医保局最新发文 ， 女职工生育津贴符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规规定生育子女的 ， 除国家规定的产假外增加产假三个月 ， 增加的产假享受生育津贴 。也就是：
郑州参保女职工一胎、二胎生育津贴都是188天（98天+90天） 。
【郑州生育津贴能领多少？】此通知自2019年12月17日起执行 ， 即2019年12月17日后二胎生育的女职工即
可多享受三个月生育津贴 。
能领多少钱？
产检费用（围产费用 ）：
定额报销1200元 ， 超出部分不予报销 ， 社保缴费不足9个月的 ， 每缴费一个月 ， 支付产前检查费100元 ， 也就是说连续缴费不足9个月的最多可报销800元 ， 并且待产后连续缴满一年才予以拨付 。
产前检查费和生育医疗费（异地生育）拨付至参保人社保卡金融账户上 ， 所以申请时要确保社保卡金融账户已经是激活状态 。医保卡未开通金融账户 ， 将无法拨付；本人可持身份证、医保卡原件 ， 到医保卡左上角指定银行办理激活金融账户 。
生产费用：
入院时出示社保卡 ， 出院时直接刷卡报销费用；报销金额如下：
对于省医保来说 ， 顺产定额报销2000元 ， 剖宫产4300元；
生育津贴：
津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数
举个例子 ：
某位妈妈生育时按 2745 的缴费基数参保郑州 ， 其所在单位职工上年度月平均工资为 3600。按照郑州市的规定 ， 产假天数为 188天 ， 那她能领取的生育津贴金额为：3600 ÷ 30 × 188 ＝22560元 。
那么问题来了 ， 有些妈妈的社保基数高于单位的平均工资 ， 那岂不是亏了？其实并没有 ， 生育津贴低于职工平均工资标准的 ， 差额部分由用人单位补足 。根据近几年郑州生育津贴发放情况来看 ， 1万到2万比较常见 。
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