VI设计其实就是将企业品牌形象进行符号化，让用户更容易辨识，也更容易让用户记住，所以希望企业在进行VI设计时一定要做到更好，这是非常重要的 。
(一)品牌定位的要求品牌定位反映了品牌的个性特征，没有个性的人容易被人忽视，没有个性的品牌同样被人们遗忘 。品牌之所以成为名牌商品是因为其所营造的品牌个性影响着消费者 。凡是成功的品牌都有准确的定位，如海尔品牌的高质高价定位，金利来的男人世界的定位等 。由于不同消费者群体有不同的消费心理和特征，同时，社会文化习俗和消费习惯也会对消费者产生影响 。因此在VI设计时，首先要对品牌进行定位，为其寻找到一个有力的位置，然后符合运用品牌所有的营销要素去占据和适应这个位置与市场的变化 。
【品牌VI设计如何做到最好】(二)品牌视觉的统一与稳定品牌视觉形象必须是统一的，而且还要求稳定，不能随意变动，这怒品牌吸引消费者懿重要条件之一，主要表现在以下四方面：
一是文字的统一 。要求品牌设计确定后文字是统一的，几十年甚至几百年都不变，形或统一稳定的露有形象始中国的品牌“全聚德、同仁堂”等 。
二是图形的统一 。品牌设计要求图形是统一的，不能常常更换图形，这样才有长久的品牌魅力 。如“海尔的兄弟图样等” 。
三是颜色的统一，品牌设计要求颜色是统一的，即要有象征性，又要有品牌特征和生命力，如：国外品牌麦当劳的黄色和IBM的蓝色 。
四是文字、图形、颜色的有机结合使品牌更加耀眼具有立体的视觉效果 。
由此可见，品牌的形象设计要结合消费者的心理需求，力图使品牌达到统一、稳定的视觉形象，简洁、易记的特点，良好的情结联想的效果 。
(三)品牌的创新与文化品牌创新是品牌的生命力和价值所在 。是获得品牌心理效应的重要举措，品牌创新包括重创品牌和品牌更薪 。一方面，任何产品都必须创立自己的品牌，使其成为名品，产品其有品牌特征和特色才能吸引消费者;另一方面，已经创立的品牌也有更新再创造的问题 。同时，品牌文化也是一个不可忽视的问题，一个品牌文化传播和取向是企业品牌塑造的重心所在 。品牌中的文化传统部分，是唤起人们心理认同的最重要的因素 。有时甚至作为一种象征，深入到消费者心中，来来品牌的竞争能力，实质体现在品牌与文化传统的融合能力 。一是品牌与文化传统的价值，如囊、善、美的融合;二是品牌等满费者的文能心理纛价值取向的融合，如海尔的无菌、保鲜，新飞的绿色概念都产生了积极的心理效应 。
企业之间的竞争是品牌的较量，而品牌的较量首先就要进行品牌形象设计 。企业要在市场竞争中，长时间地独占鳌头或拥有一席之地，培养自己的著名品牌是唯一的选择，而要进行品牌规划，就必须对品牌进行定位，在定位时就需要进行品牌形象设计 。通过各种形象符号来刺激潜在消费者，在消费者心智模式中建立企业鲜明的企业形象，将其品牌信息与目标消费者达成心理共鸣，通过长期的宣传，在潜移默化中逐渐将企业的强势品牌概念深入人心，从而带动产品销售 。
进行品牌形象设计师进行品牌延伸的大前提，这样可以减少风险和成本，同时，品牌形象的成功对其延伸品牌来说价值和利用率也十分高 。很多品牌形象设计都从品牌外在的形式主义延伸到了能够体现品牌文化的层次 。从繁琐复杂的外观设计，到现在简洁大方、醒目的标志，变化的过程中常常充斥着模仿化和同质化，使其对VI设计的要求更高，同时VI设计的成本也变高 。
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