1、掌握客观事实：掌握客观事实、材料、年纪、岗位、喜好、工作中，建立联系，以关心问候为主导 。
2、创造需求：如没要求，给女生工作压力，压力很大才有动力，发掘并给女生未来核心需求 。
3、引起理想化：用自己的梦想感柒另一方，毫无疑问另一方人品、水平，并不是能力很强，反而是信息和机会多 。
4、提升冲动：利用人性的盲目攀比引起冲动，注重另一方最期待的结果，变大另一方要求，顺水推舟 。
【铺垫五大步骤】5、感化行为：具有了前边全部标准，就能传出邀请数据信号 。
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