【股票激励方有效期五年什么意思】
股票激励方有效期五年是指5年内公司可以对达标的员工授予期权奖励 。股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过10年 。股权激励计划有效期满，上市公司不得依据此计划再授予任何股权 。在股权激励计划有效期内，每期授予的股票期权，均应设置行权限制期和行权有效期，并按设定的时间表分批行权 。在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年 。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁（转让、出售）的股票数量 。
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