薪酬是由薪和酬组成 。在现实的企业管理环境中，往往将两者融合在一起运用 。
一般薪酬构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分 。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳 。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬 。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足 。
【薪酬的构成分为 薪酬由哪些部分构成】
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