年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励 ， 是对一年来的工作业绩的肯定 。年终奖的发放额度和形式通常由企业自己根据情况调整 。好的年终奖办法，要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等相应的各项制度 ， 可以有效激励员工，增加企业凝聚力 。
年终奖的实施背景：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人，根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资 。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大 ， 而且这种趋势还在发展 。
【什么是年终奖】根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成 。
推荐阅读
- 嫩糖色是什么
- 10个月宝宝吃什么米粉好
- 奈何忧崩坠乎的奈何是什么意思
- 苹果春季发布会2019什么时候几点开始？ 苹果发布会将出哪些新品
- 姬珊瑚养殖方法是什么
- 中国大力提倡什么的生产生活方式
- 蒙骜和白起的关系 蒙骜和白起有什么关系
- 祖马龙橙花是什么味道
- 三星S10是什么屏幕？三星S10屏幕显示效果怎么样
- 股票是怎么收费的