劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力 。
劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务 。劳动合同依法订立，就受法律保护 。非依法律规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担法律责任 。
【法律依据】
【劳动合同效力怎么理解】《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务 。
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