【劳动法和劳动合同法的区别】
劳动法与劳动合同法的区别如下：
1、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称 。而劳动合同法，是指关于劳动合同的法律 。
2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛，而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细，范围也比较窄 。
【法律依据】
根据《劳动法》第一条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法 。
根据《劳动合同法》第一条，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法 。
推荐阅读
- 同等分量面食是米饭热量的2到3倍 吃米和吃面哪个更容易胖
- 驴子和冰明白什么道理 驴子和冰的故事
- 辣绿和阳绿的区别
- 豆汁和豆浆的区别 豆汁和豆浆的区别是什么
- 基于Cat 4908-l3和Cat 3500园区网实例2
- 沐浴露和香皂哪个健康
- 基于Cat 4908-l3和Cat 3500园区网实例3
- 卷卷烧饼的做法步骤
- 总结报告怎么写开头和结尾
- 对主机和交换机端口位置的有效定位方法