员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿 。
【法律依据】
【合同到期公司不可以不续签吗】《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 公司开除员工赔偿标准
- iPhone11max多大英寸
- 公司换法人工人是否得到赔偿
- 苹果xr有高通基带吗
- 在我国买房子签合同可以代签吗
- 苹果xr支持扩容吗
- 旷工多少天可以解除劳动合同
- 公司不交社保怎么赔偿
- 百度地图中将回家去公司路况提醒关掉具体操作方法
- abic是什么保险公司