【劳动者可以口头向单位辞职吗】一般情况下不能采用口头形式辞职 。劳动者解除劳动合同 ， 应当提前三十日以书面形式通知用人单位 。
但是如果用人单位有违法行为 ， 比如没有签订拖欠劳动报酬的 ， 没有缴纳社会保险的 ， 没有提供必要劳动条件的 ， 你就可以随时解除劳动合同 ， 并不限于书面形式 ， 也不用提前1个月 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条 。
用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 ， 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 ， 劳动者可以立即解除劳动合同 ， 不需事先告知用人单位 。
